Жұмыс беруші үшін медициналық сақтандыруды енгізуден түсетін негізгі пайда- өндірістегі шығындарды азайту. Қазақстанда жыл сайын 2,6 млн. астам қызметкер денсаулығына байланысты жарамсыздық қағаздарын рәсімдейді.
Егер күн сайын әрбір қызметкер орта есеппен 12,6 мың теңгеге өнім шығарса, онда жұмыс берушілердің жыл сайынғы шығыны шамамен 370 млрд.теңгені құрайды. ⠀
Ұйым қызметкерлері үшін сақтандыру медицинасы дегеніміз не?
Бұл: ⠀ — жоспарлы стационарлық көмек; ⠀ — дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету;⠀ — жоғары мамандандырылған медициналық қызметтер;⠀ — оңалту қолдауы ⠀ — кеңес беру және диагностикалық көмек; ⠀ — мейірбике күтімі — паллиативтік көмек (пациент пен оның жақындарының өмірін жақсарту). ⠀
Осылайша, медициналық сақтандыру жұмыспен қамтылған азаматтардың денсаулығын сақтайды, ауруханалық демалыстардың ұзақтығын азайтады және жұмыс берушілердің шығындарын қысқартады.

Основная выгода от внедрения медстрахования для работодателя — это снижение потерь на производстве. В Казахстане ежегодно более 2,6 млн. работников оформляют больничные листы в связи с временной нетрудоспособностью. Если ежедневно каждый сотрудник в среднем выпускает продукцию или оказывает услуги на 12,6 тыс. тенге, то ежегодные потери работодателей составляют порядка 370 млрд. тенге.
⠀
Что же такое страховая медицина для сотрудников организации? Это:
⠀- плановая стационарная помощь;
⠀- лекарственное обеспечение;
⠀- высокоспециализированные медицинские услуги;
⠀- реабилитационная поддержка;
⠀- консультативная и диагностическая помощь;
⠀- сестринский уход;
⠀- паллиативная помощь (улучшение жизни пациента и его близких).
⠀
Таким образом медицинское страхование сохраняет здоровье занятых граждан, уменьшает длительность больничных отпусков и сокращает потери работодателей.